Laurène Cabaret

Formation expérientielle

Facilitation

Co-développement

Coaching individuel et d’équipe

Bilingue français – anglais

Prendre soin

de nos humanités

Audacieuse

Perspicace

Efficace

Esprit d’analyse

Curieuse

Authentique

Mon parcours

Après des études d’anglais et de commerce, j’ai commencé ma vie professionnelle comme traductrice.

Traduire, c’est créer des ponts entre des personnes, des structures, des cultures.

Et comme une petite musique lancinante, j’ai souvent eu envie d’aller plus loin et de créer du lien.
D’ailleurs, enfant, je voulais être infirmière (le matin) et institutrice (l’après-midi) ! Drôle de projet de reconversion.

J’ai réfléchi à une façon de déployer ces postures d’accompagnement et à 34 ans, j’ai quitté mon poste de chef de projet en traduction dans une agence.

J’ai entamé une formation de coaching, tout en m’impliquant dans l’accompagnement et le conseil au sein d’associations : Jobstory, C’Possible, Coup de Pousse, Little Big Women.

Aujourd’hui, je suis Coach Professionnelle Certifiée, titulaire d’un Titre professionnel de Coach Professionnelle.
Et comme je suis touche-à-tout ascendant couteau suisse, je suis aussi restée traductrice.

J’interviens également en Facilitation, notamment dans les pratiques collaboratives, et en Formation (CNV, confiance en soi, gestion de conflit).

Ce que je propose

Formation expérientielle

C’est quoi ?

Une approche pratique et active de la formation, où les stagiaires expérimentent par des mises en situation et du serious game.
Entrepreneur‧e d’Optéos, organisme de formation certifié Qualiopi, mes actions de formation sont éligibles aux financements OPCO.

Pour quoi ?

Une communication assertive
Développer sa confiance en soi
Prévenir et gérer les conflits
Les relations interpersonnelles
…

Coaching individuel et d'équipe

C’est quoi ?

Accompagner des personnes ou des groupes à cheminer vers des objectifs clairs qu’ils auront définis eux-mêmes, à l’aide d’un processus de questionnement qui tend vers une meilleure connaissance de soi et des autres.

Pour quoi ?

En collectif :

Créer de la cohésion dans une nouvelle équipe
Harmoniser les pratiques, approches et visions entre deux équipes
(R)établir des relations apaisées et épanouissantes
…

En individuel :

Trouver sa place dans son organisation / sa famille / la société
(Re)trouver des relations harmonieuses avec les autres
Renforcer sa confiance en soi
…

Facilitation

C’est quoi ?

Une approche collective et systémique, axée sur un objectif défini en amont. La facilitation fait la part belle à la collaboration et la créativité de chacun‧e.
Elle permet de revenir à l’intention de départ vers une dynamique où l’épanouissement de chacun‧e est favorisé.

Pour quoi ?

Rendre les réunions de mon collectif, mon association, mon service ou mon entreprise efficaces et satisfaisantes pour chacun‧e
Transformer le modèle d’organisation vers un fonctionnement horizontal
Accompagner les pratiques collaboratives et l’intelligence collective
Co-créer une vision commune dans mon collectif
Animer des temps de travail pour que tout le monde puisse s’immerger dans les sujets
Favoriser la communication dans mon équipe
…

Co-développement

C’est quoi ?

Des temps pour réfléchir ensemble à une façon d’améliorer ses pratiques, de surmonter ses obstacles et de s’ouvrir à d’autres points de vue.

Pour quoi ?

Tous les sujets possibles et imaginables qui n’auraient pas de réponse simple et binaire, tant qu’ils sont dans sa propre sphère de responsabilité.

Pour un éclairage sur les différences de postures et métiers
Illustration : The Sketch Lab -Christophe Baliko Facilitateur Graphique

Différence entre formateur‧ice, consultant‧e, coach et facilitateur‧ice

Comment je fonctionne

Mes trucs

Ce que je prône : revenir à l’essentiel de ses valeurs et ses envies
Ce que je repère : le chaînon manquant dans l’histoire, la marche loupée
Ce que je répare : réinclure cellui qui n’ose pas et ne prend pas sa place
Ce que je pratique : accueillir l’autre avec ses croyances, ses contradictions et ses « bonnes raisons »
Ce que je cultive : ne pas me /se prendre au sérieux
Ce qui surprend : ma capacité à confronter, en douceur, avec le sourire 😀

Mon ➕ : je ne laisse rien au hasard et je ne lâche pas le morceau

Et avec tout ça : une bonne dose de féminisme, de rationnalisme et d’anti-capitalisme

Pourquoi le paon ?

Des paons et des plumes se baladent un peu partout ici… Pourquoi ?

Un paon, ça ressemble juste à une grosse dinde bleue.
Jusqu’à ce qu’il fasse la roue et déploie toutes ses couleurs vibrantes, subtiles, et insoupçonnées au premier abord.

Nous aussi, les humains, avons des tas de talents cachés ou négligés…

Et si on regardait ensemble comment y accéder et les mettre en lien avec ceux des autres ?

Il paraît que…

Audacieuse, perspicace et bienveillante, Laurène vous accompagnera pas à pas vers vos nouveaux projets, alors n’hésitez pas !

– Alix, coach professionnelle et consultante en bilan de carrière

Se basant sur une grande capacité d’écoute, Laurène a su trouver le questionnement juste et les exercices propices à l’identification de points bloquants dont il était nécessaire de prendre conscience.

– Benoît, DRH

Bien au-delà de ses compétences linguistiques, Laurène est précieuse pour accompagner les personnes dans leur réorientation professionnelle.

Dévouée, professionnelle, et véritable coach, Laurène m’a été d’une aide précieuse dans mon étape difficile de rebond professionnel. Merci Laurène !

– Frédéric, responsable qualité

J‘ai apprécié l’écoute de Laurène, son authenticité, sa capacité à établir un climat de confiance et son empathie, mais aussi son assertivité et sa capacité à confronter dans la bienveillance quand nécessaire, au bénéfice de son client.

– Patrick, consultant en excellence opérationnelle

Bienveillante, à l’écoute, Laurène sait challenger ! Son engagement fort, sa curiosité et son analyse permettent d’avancer et de se responsabiliser.

– Perrine, consultante en parentalité

Dès nos premiers contacts, j’ai été impressionné par la personnalité rayonnante de Laurène et par ses qualités relationnelles. Dans l’action, j’ai vite cerné un sens de l’écoute active, accompagné par un sens aigu de l’analyse des situations, combiné à une facilité à imaginer des solutions pertinentes. En la regardant animer un atelier, j’ai été frappé par son fort leadership et un vrai talent pour libérer l’intelligence collective. Un profil diversifié qui fait d’elle une excellente coach professionnelle et conseillère en évolution professionnelle.

– Thierry, médiateur

Laurène a su mettre en oeuvre des compétences organisationnelles, de management, et de coaching lors de nombreuses séances et ateliers de travail collaboratif.

– Franck, responsable commercial

Efficace, c’est le mot qui me vient à l’esprit pour décrire Laurène. Lorsque nous avons travaillé ensemble sur l’élaboration et le déploiement d’un plan d’actions numériques, j’ai pu constater sa réactivité et sa ténacité. Elle sait mettre en oeuvre son sens de l’organisation et sa vision d’ensemble pour atteindre ses objectifs.

– Florian, consultant manager de projet numérique

On cause ?

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E-mail : laurene.cabaret@gmail.com

Laurène Cabaret

Coaching | Facilitation | Co-développement | Formation

Membre et contributrice de la coopérative OPTEOS